Niet iedereen staat op hetzelfde startpunt. Voor mensen die de Nederlandse taal nog aan het opbouwen zijn, of voor wie lezen en schrijven extra moeite kost, is een standaard re-integratietraject vaak te snel en te talig. Anker is anders.

Anker is het programma van Ovidius voor anderstaligen en mensen met beperkte taalvaardigheid die een stap willen zetten richting werk of participatie. Stap voor stap, in een veilige groep, met werkvormen die passen bij wie je bent.

Hoe werkt Anker?

Anker duurt zesentwintig weken en volgt hetzelfde principe als Veranderkracht: eerst het binnenwerk, dan het buitenwerk.

Het binnenwerk

Begint bij de vraag: wie ben ik en wat wil ik worden? Het levenswiel helpt deelnemers vanaf dag één te graven naar hun echte motivatie en die te vertalen naar concrete keuzes richting werk. Wat geeft energie? Wat staat werk in de weg? Dit gebeurt niet met lange teksten, maar met kaartspellen, pictogrammen, kringgesprekken en oefeningen in tweetallen, werkvormen die werken, ongeacht taalniveau.

Het buitenwerk

Volgt als er een stevige basis is: beroepsoriëntatie, werkcultuur in Nederland, een visueel CV, een eenvoudige pitch, sollicitatiegesprekken oefenen en digitale vaardigheden. Alles concreet, herkenbaar en op maat.

Uit de praktijk blijkt dat anderstaligen er baat bij hebben om eerst in aanraking te komen met een werksituatie, en van daaruit de taal te leren, in context. Anker sluit op die volgorde aan. Ovidius werkt bij Anker met een tweetalig trainersduo: een tolk-trainer die de brug slaat naar de moedertaal van de deelnemers, en een Nederlandse trainer die de taalverwerving actief ondersteunt.

Deelnemers werken gedurende het programma aan een persoonlijk actieplan, een groeiend document dat hun eigen ontwikkeling zichtbaar maakt.

Vier fasen naar werk

Terugkomdag

Zes weken na afloop organiseert Ovidius een terugkomdag. Deelnemers komen terug om te laten zien hoe het gaat, en om samen met hun naasten te bespreken hoe zij kunnen bijdragen aan de volgende stap.

Voor wie is Anker?

Anker is bestemd voor statushouders en anderstaligen die moeite hebben met lezen en schrijven in het Nederlands, en die toe zijn aan een eerste concrete stap richting werk of participatie. Het programma start bij het begin, zonder drempel, zonder aannames. Groepen bestaan uit maximaal twaalf deelnemers.

Samenwerking met gemeenten

Ovidius Werk werkt nauw samen met gemeenten en klantmanagers. De intake vindt gezamenlijk plaats met deelnemer, consulent en Ovidius. Gedurende het traject zijn er vaste voortgangsgesprekken met deelnemer, gemeente en Ovidius. Klantmanagers worden wekelijks op de hoogte gehouden van de voortgang van deelnemers. Tussentijds contact is altijd mogelijk.