Trainingen
Trainingen
Onze agenda
Onze agenda
Neem een kijkje bij onze aankomende trainingen. Zit er iets interessants bij waar je graag bij wil zijn? Meld je dan snel aan!
Neem een kijkje bij onze aankomende trainingen. Zit er iets interessants bij waar je graag bij wil zijn? Meld je dan snel aan!
Deep Democracy -
Juni 2026
Deep Democracy -
Juni 2026
Deep Democracy is een methodiek die alle stemmen in een groep zichtbaar maakt, ook de minder gehoorde. Via een gestructureerd proces worden deze perspectieven benut als waardevolle inzichten. Zo ontstaat zicht op wat er onder de oppervlakte speelt en kunnen teams besluiten nemen met echt draagvlak.
In een generatiecontext helpt dit om verschillen open en constructief bespreekbaar te maken, zonder dat het ongemakkelijk wordt.
Deep Democracy is een methodiek die alle stemmen in een groep zichtbaar maakt, ook de minder gehoorde. Via een gestructureerd proces worden deze perspectieven benut als waardevolle inzichten. Zo ontstaat zicht op wat er onder de oppervlakte speelt en kunnen teams besluiten nemen met echt draagvlak.
In een generatiecontext helpt dit om verschillen open en constructief bespreekbaar te maken, zonder dat het ongemakkelijk wordt.
SPARK - September 2026
SPARK - September 2026
Het SPARK programma is het startpunt voor mensen die nog niet weten wat ze kunnen. Of mensen die dat wel weten, maar nog niet in staat zijn om die goed te benoemen. Via een interactief bordspel brengen we samen met de deelnemers hun Skills, Potentie, Ambitie, Relevantie en Kracht in kaart. Het resultaat komt terug in een digitaal skills paspoort. Een persoonlijk skills document, dat ze rest van hun werkende leven kunnen gebruiken en doorontwikkelen. SPARK is als programma inzetbaar op verschillende taalniveaus en kan ook worden ingekocht bij andere trajecten.
In september 2026 starten we met de eerste trainingen binnen het SPARK programma. Mocht je geïnteresseerd zijn om onderdeel te worden van de eerste trainingsgroepen, schrijf je dan snel in en zorg dat je op de lijst staat.
Het SPARK programma is het startpunt voor mensen die nog niet weten wat ze kunnen. Of mensen die dat wel weten, maar nog niet in staat zijn om die goed te benoemen. Via een interactief bordspel brengen we samen met de deelnemers hun Skills, Potentie, Ambitie, Relevantie en Kracht in kaart. Het resultaat komt terug in een digitaal skills paspoort. Een persoonlijk skills document, dat ze rest van hun werkende leven kunnen gebruiken en doorontwikkelen. SPARK is als programma inzetbaar op verschillende taalniveaus en kan ook worden ingekocht bij andere trajecten.
In september 2026 starten we met de eerste trainingen binnen het SPARK programma. Mocht je geïnteresseerd zijn om onderdeel te worden van de eerste trainingsgroepen, schrijf je dan snel in en zorg dat je op de lijst staat.
Onze programma's voor gemeente
Onze programma's voor gemeente
Ovidius werkt met vier programma's die samen één samenhangend geheel vormen. Geen losstaande producten, maar een logische lijn: van het ontdekken van jouw skills tot het zetten van duurzame stappen op de arbeidsmarkt. Verder zijn er met Storytelling en Jij als Merk ook nog twee specifieke trainingen die kunnen bijdragen aan de doorontwikkeling van jouw talent bij jouw organisatie.
Ovidius werkt met vier programma's die samen één samenhangend geheel vormen. Geen losstaande producten, maar een logische lijn: van het ontdekken van jouw skills tot het zetten van duurzame stappen op de arbeidsmarkt. Verder zijn er met Storytelling en Jij als Merk ook nog twee specifieke trainingen die kunnen bijdragen aan de doorontwikkeling van jouw talent bij jouw organisatie.
Anker
Anker
Vult een specifieke behoefte in. Voor anderstaligen en mensen met beperkte taalvaardigheid is een standaard re-integratietraject vaak te snel en te talig. Anker biedt zesentwintig weken de tijd om stap voor stap toe te werken naar werk of participatie, met werkvormen die passen bij het taalniveau en een tweetalig trainersduo dat taal en inhoud verbindt. Vier fasen, van zelfontdekking tot actief jobhunten.
Vult een specifieke behoefte in. Voor anderstaligen en mensen met beperkte taalvaardigheid is een standaard re-integratietraject vaak te snel en te talig. Anker biedt zesentwintig weken de tijd om stap voor stap toe te werken naar werk of participatie, met werkvormen die passen bij het taalniveau en een tweetalig trainersduo dat taal en inhoud verbindt. Vier fasen, van zelfontdekking tot actief jobhunten.
Veranderkracht
Veranderkracht
Werk vinden als je al langere tijd aan de kant staat, is niet een kwestie van harder solliciteren. Het vraagt om een andere aanpak: een die begint bij jou, niet bij een vacature. Veranderkracht is het programma van Ovidius Werk voor werkzoekenden en statushouders die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Mensen die misschien al jaren een uitkering ontvangen, te maken hebben met schulden, taalproblemen of een klein netwerk, en die toe zijn aan een echte nieuwe stap.
Werk vinden als je al langere tijd aan de kant staat, is niet een kwestie van harder solliciteren. Het vraagt om een andere aanpak: een die begint bij jou, niet bij een vacature. Veranderkracht is het programma van Ovidius Werk voor werkzoekenden en statushouders die een grotere afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Mensen die misschien al jaren een uitkering ontvangen, te maken hebben met schulden, taalproblemen of een klein netwerk, en die toe zijn aan een echte nieuwe stap.
Jij als Merk
Jij als Merk
De arbeidsmarkt van nu vraagt om meer dan een goed cv. Het vraagt om zichtbaarheid, een sterk verhaal en de vaardigheid om jezelf te positioneren in een wereld waar AI, skills-based hiring en digitaal netwerken de norm zijn geworden.
Jij als Merk is het programma van Ovidius Werk voor werkzoekenden die arbeidsmarkt fit zijn en hun kansen willen vergroten. Intensief, praktisch en gericht op direct resultaat.
De arbeidsmarkt van nu vraagt om meer dan een goed cv. Het vraagt om zichtbaarheid, een sterk verhaal en de vaardigheid om jezelf te positioneren in een wereld waar AI, skills-based hiring en digitaal netwerken de norm zijn geworden.
Jij als Merk is het programma van Ovidius Werk voor werkzoekenden die arbeidsmarkt fit zijn en hun kansen willen vergroten. Intensief, praktisch en gericht op direct resultaat.
Storytelling
Storytelling
Storytelling is een krachtige manier om mensen te verbinden en complexe boodschappen begrijpelijk te maken. Door verhalen te gebruiken, breng je niet alleen informatie over, maar raak je ook emoties en creëer je betekenis.
In organisaties helpt storytelling om ervaringen te delen, perspectieven te begrijpen en samenwerking te versterken, zeker wanneer verschillen, zoals tussen generaties, een rol spelen.
Storytelling is een krachtige manier om mensen te verbinden en complexe boodschappen begrijpelijk te maken. Door verhalen te gebruiken, breng je niet alleen informatie over, maar raak je ook emoties en creëer je betekenis.
In organisaties helpt storytelling om ervaringen te delen, perspectieven te begrijpen en samenwerking te versterken, zeker wanneer verschillen, zoals tussen generaties, een rol spelen.